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              1. 央企改革版图逐渐明晰 国资投资运营平台试点将扩容

                  中科院党组中心组成员、院机关各部门负责人参加学习会。  英国与欧盟第五轮“脱欧”谈判本月12日结束,双方仍未能在公民权利、英国与爱尔兰边界以及“分手费”等关键议题上取得突破性进展。英国首相特雷莎·梅为打破僵局,16日亲赴欧盟总部所在地布鲁塞尔,与欧盟委员会主席让-克洛德·容克闭门“约饭”。  双方会后发表简短联合声明,一致同意加快谈判。

                二、企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下,自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。

                来自中央和国家机关部分单位的基层党支部书记60余人参加培训。  这期培训班是中央和国家机关工委组建后举办的第一期基层党支部书记示范培训班。培训班以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,突出基层党组织政治功能、着力提升组织力为主题,围绕当前基层党建存在的主要问题和对策建议开展交流研讨。

                同时,科学技术还作用于思想解放、理念更新,营造出创新的良好社会氛围。目前,在全国1300余名两院院士中,山西仅占3名;国家重点实验室数量,山西不足全国的1%;科研机构与生产企业的人才占比,山西不足现有人才总量的20%。如此科技人才短板问题,不但制约着山西的转型发展步伐,更束缚着山西实现创新、协调、绿色、开放、共享发展,为此应下大气力、花大功夫加以解决。

                2016年12月,大连市部分检车企业集体违法涨价,持续半年多时间未解决,群众反映强烈,造成严重不良影响,大连市发展改革委党组被问责。大连市委给予大连市发展改革委原党组书记、主任顾强党内严重警告处分,并给予相应组织处理;党组成员、副主任慈元堂受到撤销党内外职务处分;临时负责市物价局价检分局全面工作的副局长王大滨受到党内警告处分。大连市体育局党组履行全面从严治党主体责任不力被问责。2014年10月至2016年8月,体育局先后有21名党员干部因违纪违法问题,受到党纪政纪处分,其中6人被移送司法机关追究刑事责任。市体育局党组在此期间选拔任用的8名干部均发生了违纪违法问题,造成严重不良影响。

                学习历史的价值在于,揭示真相、看到别人不能看到的东西;总结经验、推动实践;不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识,丰富历史知识,开阔眼界和胸襟,提高认识能力和精神境界等。  150多位中央和国家机关在京部级领导干部参加学习。

                对在市区企业工作,税前年薪收入超过50万元并在市区缴纳个人所得税的各类高层次人才,根据其对产业转型升级及地方财政的贡献额,三年内每年按不超过税前年薪收入总额的10%奖励企业,由企业全额用于对相关人才的各类补助。新政聚焦创业创新载体建设,对经国家、省认定的企业研发机构、科技公共服务平台、重点实验室及国家、省级众创空间、科技企业孵化器、企业加速器分别奖励80万元、50万元,对新认定的国家、省级企业技术中心分别奖励80万元、20万元;对新认定的国家制造业创新中心、省制造业创新中心,按国家、省奖励资金的1∶给予配套补助,对新认定的国家、省级工业设计中心分别奖励20万元、10万元。企业新建或引进的研究院(所)、重点实验室等独立核算的研发机构,三年内每年按新购置研发设备额的10%给予补助,单个项目补助额累计不超过1000万元。南通从充分发挥企业主体作用角度出发,采取专项补助方式,鼓励各区结合转型要求,支持大众创业万众创新。

                坚持规划引领,充分论证高铁车站周边开发建设可行性、必要性,因城施策、因站而异推进高铁车站周边区域合理有序开发建设。

                引导科研院所和大专院校重视航天、深海、南繁育种、热带农业、动植物种质资源等领域科技创新平台建设,规划先行、广揽人才。党政机关和国企要根据自身需求主动引进人才。刘赐贵强调,要进一步建立和完善引才机制,坚持服务国家战略,加强与“一带一路”沿线国家和地区的人才交流,积极引进省外、境外优质教育资源,注重在招商中引才、以项目带人才、以人才引人才,还要用优惠政策引才、用生态环境引才、用营商环境引才,大力推动旅游业、现代服务业、高新技术等产业发展,为人才提供良好的发展空间。

                另一方面,政府部门要努力建好城市这个“大家庭”,不断优化提升自然环境、人文环境与创业环境,让各类人才诗意栖居、幸福圆梦。(作者单位:江苏无锡市委组织部)17日,广州市人社局印发了《关于实施减证便民优化广州市引进人才入户申报材料的通知》(以下简称《通知》),大幅精简引进人才入户申报材料,精简幅度超过原材料的四分之三,以申报材料“大瘦身”提高人才服务效能。根据《通知》要求,广州市取消提供引进人才入户申报材料达12项,包括调动或就业登记材料、身份证复印件、用人单位营业执照等大量申报材料均不用再提交,精简幅度超过原材料的四分之三。精简后必备材料减少到两项,选择补充类材料减少到五项。